Av: Gun
Läser just nu en bok av Nathaniel Branden som bl a handlar om att våga visa sina styrkor. Det är inte lätt! Att våga erkänna sin styrka är säkert mycket svårare än att erkänna sina fel och brister. Jag...
View ArticleAv: gunilla lundström
Tack för att du skickade ditt mail just idag, Camilla. Uppmuntrande och varma funderingar som gjorde så extragott just idag. Har haft utvecklingssamtal med min chef och blivit bedömd! Våra lönesamtal...
View ArticleAv: Kristina
Blev berörd av din text. Det är inte alltid roligt att bli bedömd av andra och då kanske få höra en massa negativ feedback, speciellt av sin chef. Jag har tur som har en chef som i första hand...
View ArticleAv: GUNILLA
Så sant du är verkligen en inspirationskälla ett fyrtorn som lyser. Precis när man känner att det är tungt o svårt att förändra så har du kommit på något nytt som ger energi….. TACK Camilla. Nu tar vi...
View ArticleAv: Camilla Lebert Hirvi
Hej Gunilla! Jag har jobbat med utveckling av ett coachande förhållningssätt under många år och om man arbetar med människors utveckling ex som ledare/chef är det otroligt viktigt att fokusera på att...
View ArticleAv: Camilla Lebert Hirvi
Hej Gun! Ja, ofta har vi svårt att visa våra styrkor. Då tänker jag på Nelson Mandelas ord: ”Vi föddes för att manifestera Guds härlighet som är inom oss. Det finns inte bara i några av oss. Det finns...
View ArticleAv: Camilla Lebert Hirvi
Så sant! Feedback är en chans att utvecklas. Samtidigt kan vi också välja om vi vill ta till oss den feedback vi får. Ibland kan en negativ feedback handla mer om den som ger den än den som får. Bara...
View ArticleAv: gunilla
Tack för era goa ord. ja det är viktigt att att hålla reda på vem man ska förhålla sig till. Många kramar
View ArticleAv: Gun
Läser just nu en bok av Nathaniel Branden som bl a handlar om att våga visa sina styrkor. Det är inte lätt! Att våga erkänna sin styrka är säkert mycket svårare än att erkänna sina fel och brister. Jag...
View ArticleAv: gunilla lundström
Tack för att du skickade ditt mail just idag, Camilla. Uppmuntrande och varma funderingar som gjorde så extragott just idag. Har haft utvecklingssamtal med min chef och blivit bedömd! Våra lönesamtal...
View ArticleAv: Kristina
Blev berörd av din text. Det är inte alltid roligt att bli bedömd av andra och då kanske få höra en massa negativ feedback, speciellt av sin chef. Jag har tur som har en chef som i första hand...
View ArticleAv: GUNILLA
Så sant du är verkligen en inspirationskälla ett fyrtorn som lyser. Precis när man känner att det är tungt o svårt att förändra så har du kommit på något nytt som ger energi….. TACK Camilla. Nu tar vi...
View ArticleAv: Camilla Lebert Hirvi
Hej Gunilla! Jag har jobbat med utveckling av ett coachande förhållningssätt under många år och om man arbetar med människors utveckling ex som ledare/chef är det otroligt viktigt att fokusera på att...
View ArticleAv: Camilla Lebert Hirvi
Hej Gun! Ja, ofta har vi svårt att visa våra styrkor. Då tänker jag på Nelson Mandelas ord: ”Vi föddes för att manifestera Guds härlighet som är inom oss. Det finns inte bara i några av oss. Det finns...
View ArticleAv: Camilla Lebert Hirvi
Så sant! Feedback är en chans att utvecklas. Samtidigt kan vi också välja om vi vill ta till oss den feedback vi får. Ibland kan en negativ feedback handla mer om den som ger den än den som får. Bara...
View ArticleAv: gunilla
Tack för era goa ord. ja det är viktigt att att hålla reda på vem man ska förhålla sig till. Många kramar
View Article
